Groeps-assessment volgens de Birkmanmethode®
De groeps-assessment van CJCONSULT (o.b.v. Birkmanmethode®) is een uitstekend instrument voor het verbeteren van (groeps)samenwerking, teambuilding, coaching, conflictbemiddeling en organisatie- en cultuurveranderingstrajecten. Het gedragspaspoort van het individu en de optelsom van alle individuen uit de groep samen (= de groeps-assessment) geven inzicht in persoonlijke interesses, het gangbare gedrag, werkstijlen, stressgedrag, persoonlijke behoeftes in de werkomgeving, motivatie en organisatorische sterktes. De Birkman® is ook uitermate geschikt om nieuwe teams samen te stellen of om nieuwe teamleden met elkaar kennis te laten maken.

Gedrag als succesfactor
Waarom gedraagt iemand zich zoals die zich gedraagt? De oorzaken van menselijk gedrag in teams vormen veelal een black box. Je moet iemand wel heel goed kennen wil je hierover iets kunnen zeggen of zelfs kunnen verklaren. Toch is het kennen van het gedrag en de onderlinge gedragsbeïnvloeding vaak essentieel voor het succes of het falen van het team. CJCONSULT beschikt over een groeps-assessment waarbij op basis van individuele assessments, verklaringen én voorspellingen worden gegeven over gedrag-, werk- en denkstijlen van teamleden en het team als collectief. Kijk voor meer informatie rond Birkman® op www.birkman.com Klik hier om de brochure te bestellen